如果你是零基礎學新媒體運營的新手，那么你肯定會遇到以下幾個大問題：沒有明確的發(fā)展方向;學了很多干貨還是一無所獲;缺乏操作經(jīng)驗和作品。那么如何解決這些問題呢?簡單來說，就是以目標為工作導向，構(gòu)建自己的操作知識體系，訓練自己的學習能力，立即實踐。一起來看看具體的解決辦法吧!

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1、沒有明確的發(fā)展方向

沒有明確的發(fā)展方向是新運營商的通病。畢竟大家都是從小白開始的，這也是一個很常見的問題。那么我們應該如何思考我們所從事的行業(yè)的方向呢?建議大家參加職業(yè)發(fā)展測試，梳理一下自己擅長什么?對什么感興趣?在充分了解自己的前提下，我們來看看運營崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。目前，我們將運營大致分為三個層次：運營專員、業(yè)務骨干、運營總監(jiān)。每個升級階段都需要幾年的努力，所以這可以看作是一個長期的職業(yè)目標。短期目標是，我們真正想要培養(yǎng)哪些運營技能?完成了哪些KPI?只有時刻以目標為導向，才能解決很多現(xiàn)在不能開始的問題。

2、學很多枯燥的東西或者什么都不學

如今，網(wǎng)上到處都是可以找到的學習干貨。許多新運營商傾向于今天學習這篇枯燥的文章，明天觀看免費的視頻。學了很多操作干貨，但連操作應該做什么都說不清楚，更別說掌握了哪些操作技巧。其實這個問題很普遍，主要是缺乏規(guī)劃，缺乏系統(tǒng)的操作知識體系。解決方法也很簡單。隨著運營從業(yè)者的崗位要求不斷提高，想要轉(zhuǎn)行或快速進入行業(yè)的人，首選報名系統(tǒng)學習。成都企業(yè)新媒體運營找創(chuàng)新互聯(lián)。在成都創(chuàng)新互聯(lián)多年新媒體運營公司，可以幫助企業(yè)宣傳、用戶交互、社區(qū)營銷、小程序運營、短視頻運營、產(chǎn)品運營、營銷策劃、媒體推廣等運營。

3、缺乏運營經(jīng)驗和作品

在學習和求職的過程中，新的操作員往往由于缺乏操作經(jīng)驗和工作，而無法掌握真正的操作技能，或者沒有得到好的面試機會。解決這個問題，一方面可以盡量為目標公司和職位準備簡歷和面試，另一方面可以想辦法多做練習，填補自己運營經(jīng)驗的空白和作品。如果想往內(nèi)容運營方向發(fā)展，可以直接開通微信公眾號，嘗試開始發(fā)布原創(chuàng)內(nèi)容。有人可能又要問了，那怎么寫呢?有沒有一個很好的指南?這里有一個自學能力訓練的方法。一是尋找優(yōu)質(zhì)參考案例，對案例進行拆解分析，結(jié)合自身情況對案例進行微創(chuàng)新。通過這樣的“模仿”和學習，我們可以找到公眾號的一些寫作技巧，從而更快的成長!

綜上所述，即使你是絕對零基礎學新媒體運營的新手操作員，也不用擔心會遇到很多問題。解決的辦法就是明確發(fā)展方向，以目標為工作和學習方向，科學系統(tǒng)地構(gòu)建自己的運營知識體系，自己動手實踐。如果你能按照這篇文章學習，你就能快速成長!更多關于全媒體、新媒體知識介紹請關注創(chuàng)新互聯(lián)建站的后續(xù)更新！

標題名稱：零基礎學新媒體運營常見問題
文章源于：http://www.chinadenli.net/article8/dghcsip.html

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