1,團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的王者之氣是怎么出來的呢?是嘴巴喊出來的呢?還是寫出來的?
還是通過打大的戰(zhàn)役獲得勝利出來的呢?大家記住,團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的勢氣一定是打勝仗打出來的
所以,你現(xiàn)在要把所有的精力聚焦在讓你的團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)打贏一個又一個的市場,別天天練嘴上功夫,多練練腿上功夫
每打完一場勝仗就要去總結(jié),這些總結(jié)出來的理論才是公司的精髓,才是公司的指導(dǎo)思想。
當我們的團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)能夠把總結(jié)出來的這些精髓當成公司的圣經(jīng)。
那么這個東西才是你團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的核心價值觀。
我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的老板特別搞笑,跑到別人公司搬一些核心價值觀運用到自己的團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)上,成都谷歌推廣公司,搞得不倫不類。
團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的價值觀一定是在打勝仗的過程當中總結(jié)出來的,只有這個東西才有資格知道團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的行為價值
所以大家要明白,一個創(chuàng)業(yè)公司在一開始的時候,不一定是有價值觀的。
而且我培訓(xùn)這么多公司,我發(fā)現(xiàn)很多公司的團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)都是沒有價值觀的。
一個企業(yè)連價值觀都沒有,然后你說要考核員工的價值觀,那不是瞎扯淡嗎?
比如我們的團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),已經(jīng)在打仗的過程當中提煉出了核心價值觀
我們很清楚我們的團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)需要什么樣的人,只要有人不符合我們的價值觀,我們就要請他滾蛋。
我們公司的理念是,團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的氛圍大于一切的業(yè)績,因為我們很清楚,只要有好團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)就會有高業(yè)績。
2,99%的民營企業(yè)掛掉的時候,老板基本上會有2種選擇
第1種選擇是認錯改正,讓公司有機會活下去
另外一種選擇是讓自己感覺很爽
很多老板最喜歡什么權(quán)威性啊,我來做主啦,按照我的意思和想法來辦,以我為核心,你們什么都應(yīng)該聽我的
你知道嗎?99%的企業(yè)家都選擇了讓自己爽,所以公司就得死。
我們團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)從開始發(fā)展的時候,每一個重大方向上的決定都是戰(zhàn)略委員會做的。
所以我們公司在戰(zhàn)術(shù)上面經(jīng)常犯錯,但是我們在方向和戰(zhàn)略上,這么多年都沒有犯過錯。
戰(zhàn)略錯了,你跑得越快死的越快
戰(zhàn)略對了,你跑的再慢都夠成功
3,任何一家公司的技術(shù)都是可以花錢買來的
但是你市場運營的能力還有商業(yè)模式,這些都是看不見的東西,這些才是成都外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)公司有價值的。
看不見的東西才是資本真正的,所有能看見的東西,資本都不會
所以技術(shù)產(chǎn)品都是有周期性的,而你的團隊成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),品牌,文化是可以抗周期的
4,一個人最偉大的能力就是做夢的能力,而且夢想越大越好
很多孩子的夢想就是當個司機,當個老師,當個醫(yī)生,那不叫夢想那叫份工作
努力一輩子才有可能完成的,那才叫夢想,你這一輩子最渴望的東西才叫夢想
做夢是沒有成本的,為什么不做個大號的呢?萬一實現(xiàn)了呢
在這個世界所有的領(lǐng)袖,所有能成功的人都是先相信自己,他第1個說服的一定是自己
然后才有機會說服別人,如果你連自己都不相信,不要說錢了,你連找個女人都困難,你說做不做孽?
學(xué)習(xí)是抵御年齡危機成都網(wǎng)站改版公司的武器
顛倒看人性,逆向看商戰(zhàn)
一切痛苦,都是不懂人性
一切貧窮,都是不懂商戰(zhàn)
文章名稱:上班族如何創(chuàng)業(yè)(怎么樣創(chuàng)業(yè)才能賺到錢)
文章起源:http://www.chinadenli.net/article44/hihe.html
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