誰能解釋SAP-HR系統(tǒng)是什么?

SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

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SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

應(yīng)該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

SAP算是ERP的代名詞，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第二大云公司，在中國服務(wù)超過 16，100 多家客戶。

sap軟件,對于人力資源管理有哪些功能?

1、SAP HR模塊包括 人員管理，時間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。

2、SAP HR系統(tǒng)共有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)管理、人事管理、招聘、員工的全面發(fā)展計劃、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、時間管理、薪資計算、差旅管理等組件和功能，同時還提供多種組織結(jié)構(gòu)模式。

3、人事基礎(chǔ) 人力資源管理軟件的基礎(chǔ)模塊之一，可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動等其他基礎(chǔ)信息，協(xié)助HR人員基本事務(wù)處理如入職、異動、離職等。同時人事基礎(chǔ)為其他模塊實現(xiàn)分析、統(tǒng)計、預(yù)測、預(yù)警等高端應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)支撐。

4、SAP是ERP的其中一種軟件，主要包括幾大模塊：FICO（財務(wù)管理）、MM（物料管理）、PP（生產(chǎn)管理）、SD（銷售管理）、CRM（客戶關(guān)系管理）、BI（智能分析）、HR(人力資源管理)等。

什么是SAP人力資源管理系統(tǒng)

SAP系統(tǒng)就是當前最具影響力，代表智能性、先進性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。

SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

應(yīng)該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

SAP R/3 是一個基于客戶/服務(wù)機構(gòu)和開放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。其功能覆蓋企業(yè)的財務(wù)、后勤（工程設(shè)計、采購、庫存、生產(chǎn)銷售和質(zhì)量等）和人力資源管理、SAP業(yè)務(wù)工作流系統(tǒng)以及因特網(wǎng)應(yīng)用鏈接功能等各個方面。

網(wǎng)站名稱：sap系統(tǒng)人資管理的簡單介紹
網(wǎng)站鏈接：http://www.chinadenli.net/article38/dsjdisp.html

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