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如何做短視頻營銷方案-短視頻智能營銷助手君寶寶助力人力資源行業(yè)獲客

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據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,到2021年底,全國共有人力資源服務(wù)機構(gòu)5.91萬家,從業(yè)人員103.15萬人,年營業(yè)收入2.46萬億元,分別增長29.08%、22.31% ,比2022年增長20.89%。資源服務(wù)業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢,人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間大、發(fā)展快。

隨著我國短視頻行業(yè)的快速崛起和短視頻用戶的不斷增加,人力資源行業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的APP招聘平臺,人力資源服務(wù)機構(gòu)可以利用短視頻進行營銷推廣。 如今,越來越多的招聘機構(gòu)、企業(yè)和主播都在積極尋求與短視頻平臺的合作。 以快手為例。 今年年初,推出藍領(lǐng)招聘平臺“快招”。 月活躍用戶數(shù)已達2.5億。 該平臺已與超過10萬家企業(yè)達成合作,抖音集團旗下飛書也推出了直播。 及時發(fā)布和接收簡歷的功能表明,短視頻平臺已經(jīng)成為人力資源行業(yè)的重要渠道。

眾所周知,人力資源服務(wù)是一種低頻的中介服務(wù),它不僅解決了企業(yè)用工與勞動者求職之間的關(guān)系,而且提高了資源配置效率,豐富了社會生產(chǎn)關(guān)系,與社會生產(chǎn)關(guān)系密切相關(guān)。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 人力資源服務(wù)機構(gòu)如何? 通過短視頻平臺獲客呢?

短視頻營銷助理鞠娜寶認(rèn)為如何做短視頻營銷方案,首先要做好創(chuàng)意策劃。 根據(jù)人力資源行業(yè)用戶分析,洞察用戶的行為習(xí)慣和愛好,對人力資源行業(yè)抖音賬號內(nèi)容進行創(chuàng)意策劃。 設(shè)定并確定視頻的拍攝方向,為視頻制作創(chuàng)意腳本,根據(jù)拍攝腳本制作視頻。 然后我們用我們專業(yè)的拍攝設(shè)備拍攝視頻,然后做后期處理。 最后,我們使用賬戶權(quán)重優(yōu)化和用戶運營管理。 盡可能優(yōu)化評論、互動轉(zhuǎn)發(fā)等互動數(shù)據(jù)。 這樣,我們內(nèi)容運營的準(zhǔn)備工作就做好了。

短視頻號運營的重點是內(nèi)容。 當(dāng)人力資源企業(yè)想要通過短視頻進行宣傳時,只有不斷打造捕捉人性和用戶心理、引起用戶共鳴的爆款視頻內(nèi)容,才能達到更好的宣傳效果。 根據(jù)經(jīng)驗,我們可以知道如何做短視頻營銷方案-短視頻智能營銷助手君寶寶助力人力資源行業(yè)獲客,短劇視頻更容易被用戶關(guān)注和接受。 這類擁有數(shù)十萬、數(shù)百萬粉絲的短視頻賬號也有很多成功案例。 人力資源行業(yè)可以走向成功。 供同行參考。

很多人力資源公司可能沒有配備專業(yè)的短視頻文案、攝影師、運營人員。 組建一支短視頻運營團隊至少需要3-5人,這對于人力資源公司來說是一筆不小的成本。 費用方面,推出短視頻營銷助手君寶寶,很好的解決了人力資源運營成本高的問題。

君寶寶短視頻營銷助手自研四大核心功能:AI視頻創(chuàng)作、AI視頻發(fā)布、AI曝光引流、AI營銷獲客。 該平臺擁有數(shù)萬個模板。 智能生成熱點話題、相關(guān)產(chǎn)品關(guān)鍵詞、文案,發(fā)布視頻時智能添加,可實現(xiàn)多平臺、多賬號發(fā)布,為自己的視頻帶來更高更精準(zhǔn)的播放量; 實現(xiàn)短視頻平臺上千個關(guān)鍵詞整合搜索首頁,為用戶打造全新的短視頻營銷閉環(huán)模式。 只需一個人就可以獨立完成短視頻的整個運營,大大節(jié)省了用戶的營銷和運營成本。

君寶寶短視頻營銷助手通過自動化功能為用戶提供私域?qū)Я髀肪€,幫助短視頻粉絲導(dǎo)流、沉淀至微信私域。 營銷助理的客戶管理、風(fēng)險管理、客服管理功能,助力人力資源客戶實現(xiàn) 高效實現(xiàn)獲客、觸達、轉(zhuǎn)化、沉淀的業(yè)務(wù)閉環(huán),助力短視頻運營獲客,打造整體私域運營解決方案

業(yè)內(nèi)專家指出,我國人力資源行業(yè)仍處于高速增長和發(fā)展期,未來3-5年仍有20%的增長空間。 同時,競爭也會相當(dāng)激烈。 企業(yè)必須利用多平臺,尤其是短視頻平臺方式,全方位、直觀、互動性強地展示用人單位和崗位情況,提高崗位轉(zhuǎn)化效率。

“本文為企業(yè)宣傳商業(yè)信息,僅供用戶參考如何做短視頻營銷方案,若用戶將其作為消費行為參考,鳳凰網(wǎng)提醒用戶謹(jǐn)慎決策。”

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