SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng),包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊,員工職業(yè)生涯設(shè)計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。它幫助人力資源人員從單純進行人事信息維護、組織信息維護、考勤和休假等日常事務(wù)性管理,緩卜滲轉(zhuǎn)變擾脊為日常事務(wù)性管理與進行人事成本控制、員工訓(xùn)練和發(fā)展、戰(zhàn)略招聘等所有培養(yǎng)人才體系的戰(zhàn)略性管理相結(jié)合.
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SAP是“企業(yè)管理解決方案”的軟件名稱。SAP的功能分類有:
FI:應(yīng)收、應(yīng)付、總帳、合并、投資、基金、現(xiàn)金等;
CO: 利潤中心、成本中心,產(chǎn)品成本、項目會計、獲利能力分析等;
AM: 固定資產(chǎn)、技術(shù)資產(chǎn)、投資控制等;
SD: 銷售計劃、詢價報價、訂單管理殲羨尺、運輸發(fā)貨、發(fā)票等;
MM: 采購、庫房管理、庫存氏高管理、MRP、供應(yīng)商評價等;
PP: 工廠數(shù)據(jù)、生產(chǎn)計劃、MRP、能力計劃、成本核算等;
QM: 質(zhì)量計劃、質(zhì)量檢測、質(zhì)量控制、質(zhì)量文檔等;
PM: 維護及檢測計劃、單據(jù)處理、歷史數(shù)據(jù)、報告分析等; 派租
HR: 薪資、差旅、工時、招聘、發(fā)展計劃、人事成本等;
PS: 項目計劃、預(yù)算、能力計劃、資源管理、結(jié)果分析等;
WF: 工作定義、流程管理、電子郵件、信息傳送自動化等;
PI: SAP與其他系統(tǒng)的集成;
IS: 針對不同行業(yè)提供特殊應(yīng)用;
DW: 數(shù)據(jù)倉庫;
基礎(chǔ)部分:R/3系統(tǒng)內(nèi)核、數(shù)據(jù)庫、支持各類平臺的接口、ABAP/4工具語言等。
SAP-HR:銷扮sap企業(yè)資源管理系統(tǒng),人力資源模塊。
一般虧搏灶會與主生產(chǎn)銀乎系統(tǒng)分開,通過跨系統(tǒng)過賬實現(xiàn)整合
網(wǎng)站欄目:sap-hr系統(tǒng)用戶包括的簡單介紹
網(wǎng)站路徑:http://www.chinadenli.net/article28/ddpgejp.html
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