誰(shuí)能解釋SAP-HR系統(tǒng)是什么?

1、SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

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2、SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

3、應(yīng)該說(shuō)是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

4、SAP算是ERP的代名詞，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第二大云公司，在中國(guó)服務(wù)超過(guò) 16，100 多家客戶(hù)。

sap人力資源管理軟件有哪些功能(sap人力資源管理系統(tǒng))

SAP HR模塊包括 人員管理，時(shí)間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。

主要功能模塊包括：銷(xiāo)售和分銷(xiāo)、物料管理、生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理、工廠維修、人力資源、業(yè)方案、辦公室和通信、項(xiàng)目系統(tǒng)、資產(chǎn)管理、控制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。R/3適用的服務(wù)器平臺(tái)是：Novell、Netware、NTServer、OS400、Unix。

SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

SAP算是ERP的代名詞，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第二大云公司，在中國(guó)服務(wù)超過(guò) 16，100 多家客戶(hù)。

SAP系統(tǒng)是一套企業(yè)資源管理軟件系統(tǒng)，具有現(xiàn)代化、信息化、智能化的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，利用統(tǒng)一的集成式ERP管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)所有部門(mén)和職能的互聯(lián)。

人力資源的流程是什么?

1、人力資源部流程操作員在SAP中更新員工信息，集團(tuán)人力資源部確認(rèn)后，才能在SAP HR-a-16中更新員工信息并在SAP中結(jié)算離職薪資[對(duì)工資冊(cè)主文檔的重大改動(dòng)需要管理層的批準(zhǔn)] （控制活動(dòng)編號(hào)HR-A-1）。

2、①人員招聘計(jì)劃各部門(mén)需增補(bǔ)人員時(shí)，須填寫(xiě)《人力需求申請(qǐng)表》，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，交人事部。人事部根據(jù)部產(chǎn)的用人需求制定招聘計(jì)劃；招聘計(jì)劃連同《人力需求申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人事部負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部競(jìng)聘或?qū)ν庹衅浮?/p>

3、人力資源規(guī)劃的程序即人力資源規(guī)劃的過(guò)程。一般可分為以下幾個(gè)步驟：收集有關(guān)信息資料、人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)、確定人力資源凈需求、編制人力資源規(guī)劃、實(shí)施人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃評(píng)估、人力資源規(guī)劃反饋與修正。

4、人力資源管理流程 一，人力資源管理的六大板塊； 1，人力資源管理的計(jì)劃---最有效的航標(biāo)和導(dǎo)航儀。 2，招聘與配置---引與用的綜合藝術(shù)。 3，培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)---使勞動(dòng)者勝任工作，發(fā)揮勞動(dòng)者最大潛力。

5、人力資源獲取是指為了實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，人力資源管理部在工作分析的基礎(chǔ)上，制定與組織目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)人力資源規(guī)劃開(kāi)展員工招聘、挑選、錄用與配置等工作。

網(wǎng)站欄目：包含sap人事系統(tǒng)維護(hù)合同的詞條
網(wǎng)頁(yè)網(wǎng)址：http://www.chinadenli.net/article20/dsocjjo.html

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