sap系統(tǒng)管理員的工作要求及薪酬是怎么樣的?最好是正在做sap管理員的...

要求就是要懂basis，懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)，能熬夜，有經(jīng)驗(yàn) 至于報(bào)酬，別人拿多少和你沒(méi)有關(guān)系，你的能力怎樣才最重要。

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要看所在城市和個(gè)人工作年頭，水平了。一線城市的話，工資一般4500起吧。3，4工作經(jīng)驗(yàn)的，有點(diǎn)水平的，15K沒(méi)啥問(wèn)題。當(dāng)然也要看什么公司，某些臺(tái)資公司工資較低，而五大則相對(duì)較高。

SAP的系統(tǒng)管理員叫basis顧問(wèn)，剛?cè)肼殻瑳](méi)有一點(diǎn)基礎(chǔ)的，收入應(yīng)該在3000～5000左右，主要是學(xué)習(xí)。如果到了consultant的層面了，收入應(yīng)該在1W左右，到了seniorconsultant，應(yīng)該2～3w了。但是國(guó)內(nèi)SAP-basis真正厲害的人其實(shí)不多。

對(duì)于basis，其實(shí)就是sap系統(tǒng)管理員，要求對(duì)后臺(tái)配置，權(quán)限等非常熟悉，一般負(fù)責(zé)任的公司都會(huì)挑選有相關(guān)認(rèn)證的人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)（培訓(xùn)費(fèi)用不會(huì)少于5萬(wàn)人民幣）。

從事SAP相關(guān)職業(yè)的都還可以；相對(duì)薪資福利比其他ERP軟件的系統(tǒng)管理員都會(huì)好些。看你從事的SAP財(cái)務(wù)模塊是外部還是內(nèi)部的~至于前途，見(jiàn)人見(jiàn)智；先做一行愛(ài)一行嘍~。當(dāng)你做到某個(gè)層次，你的職業(yè)規(guī)劃會(huì)隨閱歷，經(jīng)歷有所變化的。

SAP系統(tǒng)管理者。行內(nèi)的叫法叫Basis，不做開(kāi)發(fā)，不搞項(xiàng)目，平時(shí)工作涉及用戶權(quán)限管理，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，系統(tǒng)performance管理，文件管理等等很多貌似很深?yuàn)W的東西。

ERP信息管理員主要做什么?

要看你管理的是什么ERP系統(tǒng)，大型的系統(tǒng)比如SAP，系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)用戶維護(hù)，包括權(quán)限、接口程序、數(shù)據(jù)備份、打補(bǔ)丁、系統(tǒng)升級(jí)等管理工作。

工作概要：維護(hù)和培訓(xùn)公司ERP系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)作。

它主要用于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。ERP 是由美國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢和評(píng)估集團(tuán) Gartner Group Inc 提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想。

我應(yīng)聘了東軟的aep,應(yīng)該學(xué)些什么?

1、靈活性：R/3系統(tǒng)中方便的裁剪方法使之具有靈活的適應(yīng)性，從而能滿足各種用戶的需要和特定行業(yè)的要求。R/3還配備有適當(dāng)?shù)慕缑鎭?lái)集成用戶自己的軟件或外來(lái)的軟件。

2、單片機(jī)的編程，多數(shù)人先接觸匯編，要學(xué)好單片機(jī)，匯編是要懂的，但最終你必須掌握C語(yǔ)言，C語(yǔ)言真的太強(qiáng)大、太方便了，其好處不用我多說(shuō)了。IDE個(gè)人感覺(jué)最好的是Keil，在這推薦一下。

3、首先是要多學(xué)習(xí)采購(gòu)的專業(yè)知識(shí)。最基礎(chǔ)的是要懂ERP的操作。結(jié)構(gòu)件的采購(gòu)，要清楚公司產(chǎn)品哪些是屬于結(jié)構(gòu)類的，可以拆開(kāi)，找研發(fā)人員給你講解。認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)了，才知道自己采購(gòu)的是什么。

4、如果目前起點(diǎn)比較低（如學(xué)校差一些、自身水平中等水平），或者更傾向于做業(yè)務(wù)（如幫助客戶企業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)流程、梳理業(yè)務(wù)流程）則可以選擇東軟。

5、學(xué)習(xí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB2008和盡快熟悉掌握擠壓車間的生產(chǎn)流程與工藝。

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