1、sap的成本中心沒有標準的控制預算,也就是不能通過標準功能實現(xiàn)實際成本≥計劃成本時進行提醒、報錯等功能。只能通過開發(fā)增強方式實現(xiàn)。

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2、通過我的朋友們的抱怨,我得出了以下結論,一是他們在做ERP實施的時候,自己沒有一套完整的計劃,二是他們找的實施商,能力不夠,經驗不足。
3、補充,可用性控制分析里,可以發(fā)現(xiàn),物料組建的9000值,沒受預算控制是由于:B: 計劃成本核算單一頭寸(B: Plan Costing Single Position)。這個看不懂,不理解。
首先,OA主要面對綜合性的審批工作,不是專業(yè)財務工具。比如,在審批機票的時候,我們希望看到:出行人、身份證號、倉位、價格、稅金、出發(fā)城市、到達城市、出發(fā)時間、到達時間,這些內容OA都不具備。
謝謝大家的指導。不問不知道,居然有這么多預算的種類。
1在SAP目前的組織架構下,其預算分解、控制以及業(yè)績指標的下達是如何實現(xiàn)的?在SAP系統(tǒng)中的預算有多處可以體現(xiàn),如可以在投資管理模塊IM中編制預算,也可以在基金管理FM中編制預算,但兩者控制的粗細不同。
ps只能對項目做預算,如 開始一個項目給100W預算,(經此而已)。FM可以控制100W中 1W可以請客吃飯,99W用來做實事。(可對應到科目)FM和PS各管各的。
1、績效預算(Performance Budgeting) 亦稱效率預算, 是一種以追求效益為目的的 *** 預算管理模式。績效預算作為一種公共支出預算模式, 是由績、效和預算三個要素構成的。
2、sap設置wbs預算可通過2種方式配置和使用:集中式預算:如果是從集團公司中長期規(guī)劃的角度做預算,每個單獨的項目將參與公司總預算的分配。
3、績效預算(Performance Budgeting) 亦稱效率預算, 是一種以追求效益為目的的政府預算管理模式。績效預算作為一種公共支出預算模式, 是由績、效和預算三個要素構成的。
網頁題目:sap系統(tǒng)項目預算控制的簡單介紹
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