年中總結(jié)寫了以下內(nèi)容,放在這備忘,

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順便提供給有興趣的人參考。
下面列表只是我整理剛完成項目得出的內(nèi)容,
如果你不認(rèn)同,請隨意修改成適合你們自己的。
雖然在前一個項目中公司的研發(fā)人員相較其他公司人員
已經(jīng)能夠較高效的完成項目開發(fā)工作,
但從容易進行功能變更及編寫易維護代碼角度來看,
仍存在很大的調(diào)整空間。
軟件開發(fā)除了需要有好的設(shè)計外,
還需要開發(fā)人員能夠依據(jù)設(shè)計、參照面向?qū)ο笤瓌t、
采用“對未來需求的修改較有彈性”且“較容易維護”的編程技巧來
開發(fā)出“高內(nèi)聚、低耦合”的代碼。
總的來說,所謂“面向?qū)ο螅ê喎QOO)原則”,
就是寫出“對未來需求的修改較有彈性”且“較容易維護”代碼的原則。
具體來說,新入職研發(fā)人員至少應(yīng)該培訓(xùn)他們使其具備以下能力:
善用委托模式(最重要);
能夠單獨寫類、單獨執(zhí)行,最終將類集成到具體功能中(次重要);
測試驅(qū)動的開發(fā),并能夠編寫永久有效的測試用例(第三重要);
基于Maven管理項目及模塊版本,能夠松散集成地開發(fā)子模塊;
使用“注入”降低模塊間的耦合;
熟悉使用事件模式(觀察者模式);
能夠使用策略模式、命令模式;
其他編程技巧:
使用較少的代碼行數(shù)編寫方法;
使用流處理byte[]與報文;
正確處理TCP粘包、分包和串包;
基于Entity/ORM操作數(shù)據(jù)庫;
基于差異調(diào)整數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu);
能夠橫轉(zhuǎn)直測試if條件;
應(yīng)該編制一份《研發(fā)人員能力記錄表》,
跟蹤新入職研發(fā)人員是否真的具備上述各項能力。
對于不具備相應(yīng)能力的員工應(yīng)該給予培訓(xùn),
確保研發(fā)人員在下個項目的開發(fā)工作中能夠使用正確方式
編寫出“對未來需求的修改較有彈性”且“較容易維護”
“高內(nèi)聚、低耦合”的代碼。
文章標(biāo)題:新入職研發(fā)人員至少應(yīng)該具備的能力
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